HR Manager*in

Aufgaben

  • Verantwortlich für den zugeordneten Bereich entlang der Hauptprozesse Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und –freisetzung
  • Selbstständige Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
  • Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in HR Projekten
  • Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen
  • Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

Erfahrungen

  • Fundierte Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich BWL, Psychologie und/oder HR
  • 5-8 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als HR Manager / HR Business Partner
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Personalrekrutierung und Freude am Personalmarketing 

Pensum

100%

Eintritt

Sofort oder nach Vereinbarung

Kandidatenprofil

Strukturiert, selbstständig, proaktiv, erfahren, unternehmerische Denkweise, offen, flexibel, kommunikativ

Sprachen

Stilsicheres Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Französischkenntnisse von Vorteil

Arbeitsort

Region Muri

Region Muri

Anstellungsart

  • Festanstellung

Referenznummer

2P3HS4

Ihre Ansprechperson

Petra Hartmann
Tel. +41 62 824 66 24