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Leiter*in Finanzen & Personal (80 – 100 %)

Region Brugg
FestKaderstelleFinanz- & Rechnungswesen, HR

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Brugg

Im Sinne einer Nachfolgelösung suchen wir in seinem Auftrag eine erfahrene und zahlenaffine Persönlichkeit als

Leiter*in Finanzen/ HR 80-100%

Das bieten wir Ihnen

  • Eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
  • Kenntnisse und Erfahrung in HR inkl. Payroll
  • Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU in der Bau- oder Baunebenbranche
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und idealerweise Italienisch
  • Gute Kenntnisse von MS-Office und ERP, hohe IT-Affinität
  • Exakte Arbeitsweise, lösungsorientiert, belastbar, innovativ und ein Organisationstalent
  • Sozialkompetenz, Verschwiegenheit, Selbständigkeit und Loyalität
  • Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken

Das sind Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbücher)
  • Gesamte Personaladministration inkl. Payroll
  • Vorbereiten der Jahresabschlüsse für die Revision
  • Budgetplanung, MWST-Abrechnungen
  • Mitarbeit bei Projekten im Personal-, Finanz- und IT-Bereich
  • Führen eines kleinen Teams

Ihre Ansprechperson bei uns

Urs Herzog freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für erste Vorabklärungen gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Referenznummer: OI25B1 (Leiter*in Finanzen & Personal (80 – 100 %))
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Urs Herzog

Senior Consultant/Inhaber
Aarau
+41 62 824 66 24 urs.herzog@ps-aarau.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

    • Persönlich

      Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.